二、就业基本常识
6.面试时通常会提到的问题
在面试过程中,主试人会向毕业生提出一系列的问题,虽然面试随主试人的喜好不同有很大的差别,但据专家统计,面度时经常提出的问题大约有300个。这里所列是常见的一些问题:
(一)关于个人方面的

1)谈谈你自己及家庭情况:

2)你有何特长和爱好?

3)你对自己的工作能力有怀疑吗?

4)钱对你很重要吗?

5)你是否有出国、考研的打算?

6)谈谈你的主要优缺点。

(二)关于学业、经历方面的

1)你为什么学习现在的专业?

2)你辅修过别的专业吗?

3)你对自己的学习成绩满意吗?

4)你获过何种奖励?

5)你如何评价你的大学生活?

6)你的外语水平如何?

7)你担任过什么职务,组织或参加过什么大型活动?

8)你是否参加过科研工作,有否科研成果?

(三)关于单位方面的

1)谈谈你对我们单位的看法;

2)你以前是否了解本单位

3)你是否应聘过其它单位?

4)你为什么应聘本单位?

5)你为什么还没联系好单位。

6)这份工作为何吸引你?

(四)关于职业方面的

1)你找工作首要考虑因素是什么?

2)你认为你适合什么工作?

3)你希望在本单位哪个部门工作?

4)你对工作的期望是什么?

5)你对工作安排与你专业无关、你受得了吗?

6)这项工作压力大、困难多,你受得了吗?

(五)其它方面的

1)谈谈你对国同化济形势的看法;

2)你对科教兴国怎么看?

3)若我们不录用你,你有何想法?

4)你有什么问题要提出吗?

从上面看出,面试提问的范转虽然很广,但归纳起来,只有两种类型:一类是了解性提问,即了解你的个人情况、思想品德、动机目的及你对他们单位的认同情况等等;一类是测试性提问,即测试你的专业知识和各种能力,如口头表达能力、思维判断能力、应变能力等等。
 


   


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